18.09.2019

Stellenangebot bei der Sparda-Bank München

Sparda-Bank

Die gemeinwohlorientierte Sparda-Bank in München sucht einen Referent (m/w/d) Nachhaltigkeitsmanagement und Kommunikation. Bewerber melden sich am besten unter karrieresparda-m.de.

 

 

Die Aufgaben:

 

  • Projektsteuerung bei der Erstellung der Gemeinwohl-Bilanz und anderer nicht finanzieller Unternehmensberichte 　

  • Weiterentwicklung des Nachhaltigkeits-Reportings sowie Definition, Erhebung und Aufbereitung von Kennzahlen und anderen Zielgrößen

  • Sicherstellung und laufende Weiterentwicklung der Informations- und Prozessqualität sowie Prozessdokumentation im Nachhaltigkeitsmanagement

  • Entwicklung und Umsetzung der internen und externen  Kommunikationsmaßnahmen zum Nachhaltigkeitsmanagement (Print, Web und Socia lMedia Auftritte) teilweise in Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen und Agenturen

  • Konzeption, Organisation und Nachbereitung von internen und externen Veranstaltungen im Rahmen des Stakeholdermanagements

  • Unterstützung der Fachabteilungen bei der Umsetzung von Nachhaltigkeitsmaßnahmen und –projekten

  • Erstellen von Auswertungen, Analysen und Präsentationen

  • Budgetplanung, Reporting und Controlling für fachlich zugeordnete Budgets

  • Prüfung und Kontierung eingehender Rechnungen

  • Budgetcontrolling und Reporting für fachlich zugeordnete Budgets

    •  

    Gewünschte Qualifikartionen:

     

  • erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Nachhaltigkeit und/oder Kommunikation

  • Kenntnisse in etablierten Standards im Nachhaltigkeitsreporting und Erfahrung im Bereich Kennzahlenerhebung bzw. qualitative und quantitative Zieldefinition

    •  

  • praktische Erfahrungen im Nachhaltigkeitsmanagement, - reporting und/oder –kommunikation

  • hohe Eigenverantwortung

  • lösungsorientierte und selbständige Arbeitsweise

  • sicheres Auftreten und ausgeprägte Kommunikationsstärke

  • ausgeprägte Teamfähigkeit

  • sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

  • sehr gute Kenntnisse in den MS Office Produkten

    •  

    Geboten werden:

     

  • einen aufgrund Elternzeit bis Ende Januar 2021 befristeten Vertrag

  • Vergütung nach dem Tarifvertrag der Sparda-Banken mit 13 Monatsgehältern und betrieblicher Altersvorsorge

  • Vermögenswirksame Leistungen und Essensgeldzuschuss

  • Job-Ticket

  • Förderung nebenberuflicher Weiterbildung (Sonderurlaub, finanzielle Unterstützung)
  • Ausgezeichnetes Betriebliches Gesundheitsmanagement (Fitness, Coaching, Vorsorge)

  • Hoher Gestaltungsspielraum durch Mitwirkung in Zukunftsprojekten

  • Stärkenorientierte Unternehmenskultur

  • Work-Life-Balance (flexible Arbeitszeitmodelle, Familienzeitkonto)

  • Unternehmensengagement in der Gemeinwohlökonomie (z.B. Gemeinwohlbilanz)

  • Gute Erreichbarkeit unserer Standorte mit öffentlichen Verkehrsmitteln

     

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