
Nachhaltig gegen den Fachkräftemangel: „Unternehmen, die ihren Mitarbeitern Sinn vermitteln können, sind im Vorteil“, betonen die Organisatoren eines MBA-Studiengangs Sustainability Management an der Leuphana Universität Lüneburg. Sie belegen mit einer Studie, dass immer mehr Mitarbeiter ihren Job nicht als reine Einkommensquelle sehen. Sie wollten „auch Sinn für die Gesellschaft stiften“.
Deshalb bietet die Hochschule so genannten High Potentials, die nachhaltig wirtschaften wollen, eine „Weiterbildung mit der in Deutschland einmaligen Kombination aus Managementwissen, Praxis, Persönlichkeitsentwicklung, Soft Skills und verantwortungsvoller Unternehmensführung“ an. Der Studiengang gehöre, betont die Universität, „zu einem der führenden Green MBAs weltweit“.
Namhafte Firmen beteiligen sich am MBA-Sustainability-Studiengang
Bereits über 500 Manager, Fach- und Führungskräfte, Unternehmensgründer und Nachhaltigkeitsinteressierte nutzen das Angebot als Sprungbrett für eine sinnstiftende Karriere. Der MBA will Change Agents for Sustainability ausbilden, die die Wirtschaft als Entscheidungsträger nachhaltig verändern. „Studierende und Unternehmen, die ihre Mitarbeiter zu uns schicken, schätzen den MBA als zukunftsfähig und Karriere fördernd“, sagt Stefan Schaltegger, der Gründer und Leiter des Studiengangs.
Unternehmen wie Puma, dm-drogerie markt oder die HypoVereinsbank unterstützen die nachhaltige Weiterbildung. „Der MBA-Studiengang Sustainability Management bietet meinen Mitarbeitern die beste Qualifikation, um unsere Bank zu einem führenden nachhaltigen Finanzdienstleister zu entwickeln”, sagt Stefan Löbbert, Leiter Nachhaltigkeitsmanagement bei der HypoVereinsbank.
Ab März 2014 bietet der Studiengang zusätzliche Schwerpunkte wie Innovationsmanagement, Nachhaltigkeitsmarketing oder Nachhaltige Finanzierung. Am 29. August 2013 findet eine Online- Infoveranstaltung für Bewerber und Interessenten statt. Im März 2014 beginnt der 11. Jahrgang des MBA Sustainability Management. Bewerbungsschluss ist der 30. September 2013.
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